Attitudes et Conduites d'un vrai bâtisseur

Pour qui veut consolider un climat de confiance, il doit :

- écouter d'abord, parler ensuite,
- être clair sur la réalité des situations,
- montrer du courage,
- adopter la logique du gagnant/gagnant,
- dire ce qu'on veut faire et faire ce qu'on a dit,
- laisser sauver la face en cas de défaillance,
- faire dire aux autres ce qu'ils pensent et pas seulement
ce qu'ils font,
- avoir de la considération pour les efforts des autres,
- féliciter en cas de progrès,
- sanctionner de manière fondée, rapide, directe,
- donner des marques d'estime sincères,
- faire des compliments sur les savoir-être,
- chercher le consensus plutôt que l'affrontement,
- manifester du professionnalisme, de la loyauté, de la transparence, du respect, de l'honnêteté intellectuelle, de la probité, de l'authenticité, de l'optimisme, de l'enthousiasme,… autant de savoir-être, de valeurs et de vertus qui sont les fondements des comportements éthiques dans les milieux professionnels. La confiance est un sous-produit gratuit des comportements éthiques. Elle s'épanouit lorsque des valeurs sociales et républicaines sont partagées.

Mika-L. Yondoloum
Président du Parti Libéral du Tchad
http://www.parti-liberal-du-tchad.blogspot.com/

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